Трансформация феномена лидерства в цифровом мире

Аннотация

Цель: осуществить исследование изменений в природе и практике лидерства под влиянием цифровых технологий. Процедура и методы: Работа выполнена на основе системного подхода с использованием методов классификации и сравнительного анализа. Результаты: Установлено, что лидерство в цифровую эпоху перестало быть исключительно управленческой функцией в физическом офисе. Оно превратилось в комплексный навык, требующий адаптации к глобальной, виртуальной и динамичной среде. Современный лидер – это архитектор экосистемы, тренер и провидец, сочетающий цифровую грамотность, адаптивность и эмоциональный интеллект. Рассмотрены характеристика цифрового лидера (способность работать с распределёнными командами, данно-ориентированность и эджайл-мышление, умение проявлять эмпатию в цифровой среде, построение личного бренда через открытость и прозрачность, фокус на влиянии и экспертизе, а не на должностной позиции). Проанализированы новые модели лидерства (распределенное лидерство, обслуживающее лидерство, экосистемное лидерство), а также вызовы цифровой эпохи. Лидерство в цифровом мире представляет собой синтез классических качеств и новых компетенций, связанных с управлением в условиях скоростных изменений, виртуального взаимодействия и сетевых структур. Теоретическая и/или практическая значимость. Результаты исследования могут быть использованы в совершенствовании методологических компетенций как у преподавателей философских дисциплин, так и у обучающихся.