А.С. Лукина

Психологический анализ управленческой деятельности как основа определения состава и содержания структуры конфликтной компетентности

Авторы

А.С. Лукина

Ключевые слова:

конфликтная компетентность, структурно-уровневая организация конфликтной компетентности, метасистемный подход, субситемный уровень организации конфликтной компетентности, управленческая деятельность

Аннотация

Выделены основные уровни структурной организации конфликтной компетентности. Проведён психологический анализ управленческой деятельности, на основе которого выделены состав и содержание субсистемного уровня организации конфликтной компетентности руководителя. Выделены следующие подсистемы, входящие в его общий состав: метакогнитивная, метарегулятивная, метакоммуникативная, метаэмоциональная, ингибиторная, интеракционная, процедуральная и мониторинговая. Эксплицировано содержание подсистем субсистемного уровня и показано его непосредственное отражение в профессиональной деятельности руководителя

Психологический анализ управленческой деятельности как основа определения состава и содержания структуры конфликтной компетентности