А.С. Лукина

Теоретический анализ структурно-уровневой организации конфликтной компетентности руководителя как интегрального регулятора его профессиональной деятельности

Авторы

А.С. Лукина

Ключевые слова:

конфликтная компетентность, метасистемный подход, компетентностный подход, личность, деятельность, профессионально важные качества, симптомокомплексы

Аннотация

Приведен анализ структурно-уровневой организации конфликтной компетентности в профессиональной деятельности руководителя в рамках компетентностного и метасистемного подходов. Показано, что конфликтная компетентность в профессиональной деятельности руководителя, будучи включенной в функциональный блок психологической системы деятельности – блок профессионально важных качеств, в котором она выступает системным, интегративным образованием, в то же время объективно включена в состав двух метасистем – личности и деятельности

Теоретический анализ структурно-уровневой организации конфликтной компетентности руководителя как интегрального регулятора его профессиональной деятельности