Профессиональная идентичность с позиций субъектно-ресурсного подхода
Ключевые слова:
профессиональная идентичность, профессионально-личностные ресурсы, субъект труда, профессиональная востребованность, интегральный подходАннотация
Исследована профессиональная идентичность с позиций ресурсного подхода. Выявлены интрасубъектные ценностно-смысловые детерминанты профессиональной идентичности персонала строительной фирмы в ситуации организационного кризиса 2015 – 2016 гг. – образ профессионально-личностных ресурсов и успехов трудового коллектива в прошлом, профессиональная востребованность в настоящем. Предложена авторская анкета «Оценка профессионально-личностных ресурсов трудового коллектива в прошлом, настоящем, будущем». Результаты могут использоваться для разработки и внедрения интегрированных стратегий организационной ответственности за стабильность и успешность корпоративного бизнеса и безопасность рабочего места персоналаОпубликован
2023-04-27
Выпуск
Раздел
Психология труда, инженерная психология, когнитивная эргономика