Т.А. Никольченко

Эффективность внедрения технологии управления персоналом в современной кризисной коммерческой организации с учетом психологических детерминант этого процесса

Авторы

Т.А. Никольченко

Ключевые слова:

управление персоналом, современная кризисная коммерческая организация, технология, психологические детерминанты, критерии, показатели, эффективность

Аннотация

Рассматриваются результаты достижения цели – доказательство эффективности внедрения технологии управления персоналом в современной кризисной коммерческой организации с учетом психологических детерминант этого процесса. Новизна результатов исследования заключается в том, что впервые в психологии труда наряду с психологическими показателями социально-психологического критерия эффективности деятельности кризисной коммерческой организации и персонала использованы экономико-статистические показатели организационно-экономического критерия. Разработаны методические рекомендации по действиям руководства кризисной коммерческой организации по совершенствованию кадровой политики и кадровому аудиту, формированию новой кадровой политики, переподготовке имеющегося персонала и привлечению новых специалистов и управленцев, способных работать в кризисной ситуации по выводу организации из кризиса

Эффективность внедрения технологии управления персоналом в современной кризисной коммерческой организации с учетом психологических детерминант этого процесса